9月7日，江苏省司法厅党委委员、副厅长石为斌一行4人赴云龙区实地调研行政执法监督和法律援助工作。市司法局局长曹柱生、市司法局副局长高正文、区政府副区长赵修水、区司法局局长于尊岭等陪同调研。
调研组一行首先来到云龙区劳动人事争议调处中心法律援助工作站，对我区创新建立“工会+人社+司法+法院”四方调处劳动争议多元化解工作机制，打造“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的纠纷调解格局给予高度认可。此工作模式一方面有效缓解劳动仲裁机构及人民法院当前面临的疫情及经济转型背景下劳动争议案件日益激增的办案压力，及时高效将劳动争议纠纷化解在基层、解决在裁诉之前，最大限度减少劳动争议当事人的维权成本；另一方面解决了法律援助案件与常住人口万人受援率达标问题，切实解决劳动者和用人单位的合法权益，共同构建“共建共治共享”社会治理新格局，促进全区劳动关系和谐稳定。
随后，在汉风街道综合执法局，调研组现场了解办公条件、赋权实施、执法人员的管理教育、规范文明执法等相关情况，面对面与综合执法局负责人进行了交流，听取了该街道有关建议和意见。石为斌充分肯定汉风街道的综合执法工作，认为推进有力、措施扎实，取得了阶段性成效，并指出了努力方向。他强调，要深入贯彻落实街道综合执法改革各项要求，进一步明确工作职责，坚决防范违规执法事件，确保执法安全；要强化指导监督责任，加强对综合执法局业务指导和监督检查，深入落实行政执法“三项制度”，确保基层综合执法局人员执法能力得到显著增强，依法规范执法；要开展政府购买服务协议清理整顿“回头看”，坚决排除各相关单位不规范、不文明执法风险隐患，进一步提升依法行政能力水平；要推行严格审慎执法，推行涉企各行政执法领域不予处罚、从轻处罚、减轻处罚工作，通过建议、指导、约谈、教育、告诫、回访等柔性执法方式引导市场主体依法依规开展生产经营活动；要强化综合执法人员和执法辅助人员的管理培训，定期开展对执法人员的思想政治教育和党性教育，牢固树立“执法为民”理念，加强作风建设，督促执法人员摒弃特权思想，及时纠正不良执法行为。
