云龙区汉风街道坚持“向高处”开拓党建工作新阵地，以高质量党建引领楼宇经济高质量发展，以组织链促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让一幢幢“竖起来的园区”有了主心骨。

组织建链，一体带动产业链融合提升

云龙区委组织部积极链接各职能部门单位，通过党建红色链条把主管部门、上下游企业、服务单位、属地街道等各类主体串联起来，形成“楼宇协商自治、行业聚力联治、街区共建共治”的商圈楼宇党建新模式。

汉风街道大力发展产业链经济，创新培育“红色风向标”楼宇经济产业链党建组织，打破楼宇企业壁垒，助力楼宇经济高质量发展。

“建成服务阵地、健全工作机制后，更好服务链上企业是我们的一项重要课题。”汉风街道相关负责人介绍。

在绿地商务城蓝海OFFICE、淮海金融大厦等处的“楼宇社区”服务平台，汉风街道组织专员驻点办公，为企业提供政策咨询、项目代办、绿色审批等一站式服务。

在淮海经济区金融服务中心，汉风街道创新构建“党建+金融”服务新模式，联合南京银行徐州云龙支行设立“社区金融之家”，聘请15名社区金融网格员、金融联络员、金融宣传员，先后9次走进赛科工场创新中心、徐州康得思酒店等企业，共梳理服务事项27条。

围绕红色教育、联席会议、产业互助等形式，蝶梦社区党委携手辖区产业链党建组织面向企业开展党员知识竞赛活动，昆仑社区党委通过定期开展先锋学习类、政策服务类、技能提升类、志愿公益类、健康休闲类等活动，推动产业链党建主题活动日内容不断丰富，服务质量不断提升。

拼经济就是拼人才，强产业首先要强人才。汉风街道依托楼宇经济产业链党建组织共建共享平台优势，构建“人才—党员”双向培育体系，将优秀人才发展成党员、把优秀党员推荐进企业，实现党建带动企业发展。

一方面，精准对接楼宇企业需求。街道定期组织人才交流论坛、理论学习分享会、业务拓展培训等育才活动，持续推动链内企业间破除壁垒，畅通人才流动渠道。

另一方面，统筹楼宇专职党建人才资源。街道以高质量党建促进企业高质量发展，累计培育企业专职党建人才30余人，培养3名初中高级党务工作者，选聘党建指导员常态化走访指导，不断为企业发展赋能助力。